55世纪

致力于成为国际先进的
现代化大健康产业集团

国际
业务国际化
⼈才国际化
资本国际化
先进
核⼼技术达到
国际中上⽔平
具备核⼼竞争⼒
现代化
管理现代化
模式现代化
机制现代化

战略指导思想

Strategic Guiding Ideolog

  • 回归本源

    企业回归价值、产品回归市场
    人才回归专业、管理回归轻和效

  • 工匠精神

    专注的职业精神、专业的知识技能
    持续的突破创新

  • 精耕本业

    精益化⽣产、专业化营销
    差异化55世纪 、生态化管理

  • 协同未来

    联合高效、性价比最高、一起重大成果、携手共进未来是什么

人才经营

Talent Management
济⺠有可信度时常将⼈才当做全球战略布局半空与行业壮大的核⼼基本概念，全⼒建设引起⼈才聚合、助⼒⼈才壮大、分享⼈才关心的的企业⽂化与⼯作周围环境，将⼈才合作经营置于集团公司简介壮大全球战略布局的⾸要定位，以“人物画像、组识、缘由”为抓⼿，致⼒于做到⼈⼒能源向⼈才资产管理二次创业。 55世纪:点一下检查人才发展
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